Atteggiamenti, Strumenti, Metodi nostri NEMICI

Amore è una parola che nel mondo degli affari generalmente non trova posto, ma è giunto il momento di inserirla. È una grande opportunità per l'uomo moderno: portare l'amore dentro sé, prima, e poi portarlo fuori.

Molti pensano, nella nostra società, che l'amore sia un concetto astratto, oppure un sentimento collegato solo con il corpo, con la sessualità. In realtà l'amore è il potere che muove ogni cosa nella natura ed è il potere che potrebbe muovere ogni uomo, ogni organizzazione, ogni comunità, società, paese, continente. La leadership più grande, e l'unica veramente possibile, passa attraverso l'amore di sé e degli altri, cominciando da quelli che entrano nella propria sfera di relazione.

Ogni uomo possiede in sé infinti semi d'amore. E’ sufficiente alimentarne uno, ogni giorno, per vederlo fiorire nelle azioni più belle, nelle imprese più solide, nei prodotti più ispirati. La funzione che possiamo tutti svolgere, in questo momento, è alimentare e curare i propri semi dell'amore, per farli crescere e prosperare nella propria carriera, nelle proprie relazioni ed in tutte le sfere della vita. Non è una impresa difficile e il momento di fare questa svolta arriva immancabilmente, l'opportunità si presenta, e più volte, a tutti.

Attraverso l'amore è possibile fare le cose ritenute "impossibili", ma anche le cose più umili, le più piccole, e sentirsi ugualmente appagati. Con l'amore si va oltre il giudizio, il confronto, la paura, si superano queste categorie che regnano negli ambienti assuefatti alla sofferenza e si raggiunge la consapevolezza di poter vivere una vita nella gioia, nella bellezza e nella prosperità.

Lavoro e amore sono sempre considerate due sfere separate...

Amore è una parola che nel mondo degli affari generalmente non trova posto, ma è giunto il momento di inserirla. È una grande opportunità per l'uomo moderno: portare l'amore dentro sé, prima, e poi portarlo fuori.

Lavoro e amore sono sempre considerate due sfere separate, ma in realtà il lavoro si fa bene solo quando ci si mette amore. A livello dell’inconscio collettivo non è un messaggio nuovo, tutti conoscono il significato e il valore dell'espressione "fatto con amore".
I grandi capolavori del Rinascimento sono fatti con amore e manifestano amore: verso il mestiere, verso Dio, verso l'abilità e la conoscenza, verso i mecenati. Anche noi possiamo porci così, verso i nostri colleghi, verso i nostri clienti e perché no, anche verso i concorrenti.

Sembra difficile applicare il concetto d'amore per un concorrente, ma quando si utilizza non si mette da parte questo sentimento, nel suo senso più ampio, in ambito lavorativo, nascono le alleanze, le sinergie, ci si rinforza. Il mercato reagisce meglio a all’amore che alla logica dello scontro.

All'interno e all'esterno, nel mondo del lavoro, la sincerità è la qualità che contraddistingue il rapporto d'amore. Due amanti, tra di loro sono sinceri, non si nascondono le cose, ma stanno insieme aprendosi l'uno con l'altro. Nel lavoro la sincerità permette di instaurare e mantenere relazioni sinergiche con tutte le persone: sì perché il lavoro è prima di tutto una "relazione tra le persone", colleghi, clienti, fornitori, concorrenti, ma anche, indirettamente, acquirenti e consumatori.

Nello Ceccon

Cosa è la CSR

La CSR è l'impegno dell'impresa ad adottare comportamenti che vanno oltre il semplice rispetto degli obblighi di legge. Modello gestionale basato su valori, interagisce con la produzione (ridurre l'impatto ambientale, sicurezza dei lavoratori, non sfruttamento di minori, attenzione a qualità e sicurezza dei prodotti), il marketing (soddisfazione dei clienti), le risorse umane (formazione, valorizzazione delle competenze), gli aspetti finanziari.

LifeGate CSR propone progetti ad hoc di Responsabilità Sociale e di Cause Related Marketing secondo criteri di coerenza con l'Azienda e il suo business, sempre rispondenti al criterio "Win-Win":

vince l'ambiente e il sociale, che ricevono prezioso supporto e linfa vitale da queste iniziative;
vince l'Azienda che ne ha un ritorno tangibile in termini economici, di immagine, di visibilità.
Dal Libro Verde della Commissione Europea sulla CSR. "E' l'integrazione su base volontaria, da parte delle imprese, delle preoccupazioni sociali e ambientali nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate".

La CSR è promossa e incentivata a livello internazionale.
E' un tema strategico dell'Unione Europea, "per divenire la più "competitive and dynamic knowledge-based economy in the world", un'economia capace di crescita economica sostenibile con più lavoro, migliori condizioni, miglior coesione sociale" (Meeting di Lisbona).

L'imprenditore in Italia è visto perlopiù come un mangiapane a tradimento che si ingrassa sul lavoro degli altri se ha successo e come un pericoloso delinquente da emarginare se la sua azienda fallisce.

Poetiche aspirazioni come quelle riportate da FernandoFast sono ovviamente auspicabili, ma non nasceranno per merito della saggezza degli imprenditori che arriveranno a "capire" come "vince l'Azienda che ne ha un ritorno tangibile in termini economici, di immagine, di visibilità."

2) Il lavoro dipendente è in netta, progressiva, inarrrestabile riduzione. Non c'è nulla che possa essere fatto per invertire questa tendenza. E' insita nell'evoluzione tecnologica e i lamenti sugli "operai licenziati dai robot" sono solo demagogiche idiozie.

senza obbligarlo a combattere col "braccio legato dietro la schiena". Ad esempio la tassazione, la contribuzione, il costo del lavoro e dell'energia DEVONO essere parificati a quelli dei principali concorrenti internazionali. Questo ha un costo, ovvio. E il costo va a scaricarsi sulla società, non su fantomatici grandi fratelli dalle spalle larghe. Si può fare finta di nulla, come facciamo ora, ma poi non vale lamentarsi della "scarsa competitività" delle nostre aziende.

Quel mondo, quella società in cui ci troviamo, le sue leggi, le sue convenzioni, la sua MORALE, sono l'espressione PERFETTA di quanto siamo stati capaci di creare nella nostra storia di POPOLO Italiano. NON diamo la colpa ad altri ne tantomeno ai nostri politici. Siamo NOI che dobbiamo prenderci le nostre RESPONSABILITA'.

Se non ci sta bene quello che abbiamo possiamo cambiarlo attraverso la delega democratica: ma a chi dare il nostro VOTO? Io, dal mio punto di vista, ho scelto per il meglio, per il gruppo che spinge a favorire lo sviluppo di una imprenditoria liberale (sono un ottimista come vedi). Molti però in Italia "reagendo" piuttosto che "agendo"; perseverano in quel catto-comunismo populista che considera il DENARO e chi lo possiede, più che in una benedizione, una manifestazione del maligno...

Questa è un'affermazione che non mi trova molto in accordo. La questione andrebbe posta nei termini di una evoluzione temporale e sociale delle società. Il lavoro è alla base della vita; le persone hanno un bisogno sostanziale a portare il loro contributo; ed una società sopravvive in quanto capace di creare opportunità economiche di reciproca collaborazione.

Questa presunta e diffusa interpretazione "post industriale" come fine del lavoro DIPENDENTE, è secondo me una degenerazione: figlia di una scarsa capacità degli imprenditori di prendersi la RESPONSABILITA' di dover dirigere lo sviluppo sociale.

Per chiarirti meglio in concetto: la maggior crescita economica che abbiamo a livello mondiale adesso, è in quei due paesi più popolosi del mondo che hanno una manodopera diffusa e a basso costo dove le aziende, quando sono PICCOLE, hanno centinaia di dipendenti.

NESSUNA azienda però si limita a dire "noi assumiamo il 50% di dipendenti in più di quanto servono e li paghiamo 50% in più". L'etica ha dei limiti e il bilancio annnuale è uno di questi.

Rileggendo quanto dici tu e quanto Arcangel, credo ci sia ancora la necessità di definire meglio l'etica in relazione al comportamento dell'uomo nel momento in cui usa i mezzi che ha a disposizione.

Il comportamento dell'uomo, in quest'ottica si muove verso un'ampliamento delle possibilità della sopravvivenza, del benessere generale.

Questo significa che le contingenze, le circostanze, le situazioni vengono valutate ed affrontate dalla persona in maniera più o meno etica e, quindi, secondo il livello di espansione economica a cui portano non solo per se stessi, sono passibili di maggiore o minore soddisfazione per l'individuo stesso.

A parità di mezzi, quindi per assurdo nella medesima situazione, due individui si distinguono eticamente dal livello di contributo che riescono a portare alla sopravvivenza di se stessi, della propria famiglia, del gruppo di lavoro con cui stanno collaborando, dell'umanità.

Questo in soldoni cosa significa: se uno è un ladro, incapace di portare sviluppo a se stesso, quindi alla sua famiglia, al gruppo a cui partecipa, alla società; è molto probabilmente sofferente di una aberrazione della sua etica personale rispetto a uno che, nella medesima situazione oltre che vivere in una soddisfacente agiatezza personale, è capace di sostenere lo sviluppo armonico della sua famiglia, del gruppo con cui lavora, della società.

molti di questi discorsi li trovo abbastanza utopici....quando al'amministratore della odierna bayer, gli venne detto durante il processo per crimini di guerra ,della seconda guerra mondiale verso i tedeschi ,che avrebbe dovuto rispondere a dio delle propie linee di condotta, lui rispose che gli unici a cui doveva rispondere erano i suoi azionisti.

Quando pero' parlate tu e Maugeri di altri 38 anni a consumi attuali, entrambi dimenticate che paesi emergenti come la Cina e l'India stanno aumentando esponenzialmente il consumo di petrolio, la Cina cresce del 9% annuo e quindi anche i consumi e nonostante stiano costruendo centrali nuke si prevede che solo per autotrazione il consumo di idrocarburi porteranno ad un collasso della produzione perche' la domanda sara' esageratamente alta.
Allora i 38 anni di Maugeri diventeranno forse 20 se non meno.
Ciao
MetS